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格安ソープの採用基準

格安ソープ店の採用基準ってある?

特集

格安ソープの採用基準は、まず年齢が満たされていることは当然のことですが、ソープランドのサービスを理解して、それでも働ける女性であることが必要となります。
ソープはどのようなサービスを行うか未経験だと、驚くことばかりかもしれません。風俗のサービスの中ではセックスをしなければならないのがソープのお仕事です。それがきちんと理解していないと、女性にとっては働いて失敗したという印象が消えなくなってしまいます。
ですので、採用基準としてお仕事をしっかり把握していることが求められるのです。

格安ソープで必要なこと

仕事に対するやる気がなければ、いくら容姿が良くても採用するわけにはいきません。
お店全体のイメージに関わることですから、女性として美しいというだけでは風俗では通用しない場合もあるので、重要なのは接客ができるかどうかが問われます。
格安ソープだからといって誰でも採用するということはなく、仕事に対する思いが伝わらないように女性は、面接で落とされる可能性は十分にあります。しかし、高級店よりハードルが低いのは確かです。また、風俗で働くということは、相手にとって失礼のないような女性であることが最低条件です。それだけは理解しておきましょう。

格安ソープで働くメリット

格安ソープ店は比較的お客さんの接客が短時間。
その分多くのお客さんを相手にすることができるので、指名客をたくさん掴むことで、安定した収入が期待できます。多く稼ぎたいからと行って、あえて激安ソープ店で働く女性もいるほど。採用基準の甘さはお店によって違いますので、どれくらいのラインが合格するのかは面接に行ってみないと分かりません。
それでも、顔や容姿にコンプレックスがあったとしても、しっかり働く意欲があれば、お店側も求人を見て面接にきた女性をいい加減に扱うことはないでしょう。
ほとんどの格安ソープの採用基準は、顔やスタイルよりも働く意欲を重視していることが多いです。ですので、仕事に対するやる気が無ければ、どれだけスレンダーの美女だとしても、採用結果をもらうことはできません。最低限それだけでも認識しておくようにしましょう。

 

いかかでしたでしょうか。
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